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O ESCRITÓRIO

Fundado no ano de 2000, o escritório Garcia e Angrisani Advogados surgiu como alternativa para empresas de todos os tamanhos e ramos de atividades, nacionais e multinacional, que buscam segurança jurídica em suas atividades e resultados positivos em suas demandas judiciais. No seu ramo de atividade principal, área trabalhista empresarial, consultiva, contenciosa e coletiva, o escritório é reconhecido como um dos mais admirados por mídias especializadas no ramo do direito.

Com o apoio do escritório Garcia e Angrisani Advogados, as empresas têm o devido respaldo para a implementação das adequações necessárias em suas rotinas diárias, ante as alterações legais que constantemente são implementadas pelo governo e seus mais diversos órgãos da administração. O escritório busca constantemente o aperfeiçoamento de seus profissionais com a implementação de cursos internos, bem como apoia a renovação do conhecimento através de cursos de pós-graduação em reconhecidas entidades de ensino.

ÁREA DE ATUAÇÃO

Notícias

TST: Vale norma de reajuste maior para quem ganha menos (Jota.info)

A 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho reafirmou, por unanimidade, o entendimento de que são válidas convenções coletivas que estabeleçam índices diferentes de aumento salarial para trabalhadores, aplicando reajustes maiores a empregados que ganham menos.Continuar Lendo  

Empresa que saiu de grupo econômico após sucessão não é responsável por débito trabalhista

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a responsabilidade solidária da CCB Brasil – Crédito, Financiamentos e Investimentos pelo cumprimento de decisão judicial favorável a uma auxiliar de produção. Os ministros aplicaram a jurisprudência de que o sucessor…

Violência contra mulher impede inscrição na OAB por falta de idoneidade moral

O Conselho Federal da OAB aprovou nesta segunda-feira, 18, súmula segundo a qual a violência contra a mulher constitui fator apto a caracterizar a ausência de idoneidade moral necessária para inscrição na OAB. Leia mais, clicando aqui!   

Formas de tratamento deixam de ser obrigatórias no serviço público

A partir de 1º de maio deste ano, data em que se celebra o Dia do Trabalhador, agentes públicos federais da administração direta e indireta não precisarão mais seguir a forma de tratamento empregada por lei até então. Um decreto…

Aprendiz grávida tem direito a verbas por estabilidade

Aprendiz que engravidou antes do fim do contrato tem direito a indenização compensatória correspondente aos salários e demais verbas do período de estabilidade da gestante – da dispensa até cinco meses após o parto. Assim decidiu a 4ª turma do…